• Strona główna
• Kadencja XIX część 1
• Kadencja XIX część 2
• Kadencja XIX część 3
• Kadencja XIX część 4

Interpelacja w sprawie umożliwienia zatrudnienia w kopalniach węgla kamiennego, które skorzystały z Górniczego Pakietu Socjalnego

   Jak donosi prasa Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej podjęło działania mające na celu odblokowanie przyjęć do kopalń węgla kamiennego osób które skorzystały z Górniczego Pakietu Socjalnego Wszystkie rozwiązania mające na celu uzupełnienia braków kadrowych w kopalniach uważam za słuszne Obserwowany od kilkunastu lat spadek zatrudnienia spowodował w śląskich kopalniach obniżenie bezpieczeństwa pracy jak również powoduje brak stabilnego zatrudnienia Niemniej jednak rozwiązania proponowane przez Wiceministra Tomasza Wilczaka są rozwiązaniami połowicznymi i służą zamazaniu rzeczywistości i zamiataniu problemu ˝pod dywan˝ Zasada ręcznego sterowania każdym podmiotem gospodarczym a zwłaszcza tak czułym jak górnictwo i poddawanie się doraźnym politycznym koniunkturom może służyć tylko do pustego epatowania opinii publicznej Strategię górnictwa powinny determinować trzy czynniki efektywność obniżenie kosztów i zwiększenie bezpieczeństwa pracy    Wobec powyższego... czytaj całość

Interpelacja w sprawie środków na rzecz aktywizacji zawodowej bezrobotnych i przeciwdziałania bezrobociu

   Szanowny Panie Premierze! W listopadzie 2003 r Starosta Środy Śląskiej oraz Kierownik tamtejszego Powiatowego Urzędu Pracy otrzymali z Ministerstwa Gospodarki Pracy i Polityki Społecznej pismo obszernie informujące o utrzymaniu bądź nawet zwiększeniu wysokości środków na przeciwdziałanie bezrobociu w 2004 r oraz zachęcające do realizacji programów na rzecz aktywizacji zawodowej bezrobotnych    Kierując się tymi informacjami a także danymi o wzroście stopy bezrobocia w okresie od grudnia 2003 r do lutego 2004 r Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Śląskiej zdecydował o dużym zaangażowaniu środków w podjęcie projektów mających na celu podniesienie aktywności zawodowej osób bezrobotnych ich kształcenie jak również ograniczenie zjawiska wykluczenia społecznego    Tymczasem łączna kwota środków Funduszu Pracy na realizację zadań na rzecz przeciwdziałania bezrobociu w 2004 r wynosi tylko... czytaj całość

Interpelacja w sprawie pracowników Europejskich Służb Zatrudnienia

   Pani Minister! Osoby korzystające z poradnictwa pracy zgłaszają mi problemy związane z uzyskiwaniem wsparcia od pracowników zajmujących się poradnictwem zawodowym w ramach sieci EURES Trudności pojawiają się już na etapie umówienia się na rozmowę z pośrednikiem Zwykle trzeba długo czekać na taką możliwość Drugi problem dotyczy przygotowania merytorycznego pracowników EURES    Dyrektorzy urzędów pracy z którymi rozmawiałam na ten temat wyjaśniają że problemy są związane z niedofinansowaniem urzędów W obecnej sytuacji masowych wyjazdów do pracy za granicę niezbędne jest zwiększenie liczby etatów przeznaczonych dla pośredników pracy w ramach sieci EURES Natomiast jeśli chodzi o przygotowanie merytoryczne tych osób problemem są niskie wynagrodzenia i związana z tym duża rotacja na stanowiskach pośredników EURES Wyszkoleni pracownicy bardzo często rezygnują z pracy i... czytaj całość

Interpelacja w sprawie braku rozporządzenia dotyczącego powołania przez ZUS komisji odwoławczych

   Szanowny Panie Ministrze! Prasa donosi że od początku stycznia 2005 roku w ZUS powinny zacząć działać komisje odwoławcze Ale nie ma rozporządzenia które reguluje ich powstanie Do komisji a nie do sądu będą się w pierwszej kolejności odwoływały osoby niezadowolone z decyzji orzecznika ZUS Teraz poskarżyć się trzeba od razu sądowi a ponieważ spraw wpływa dużo na wyrok czeka się rok albo i dłużej W rozporządzeniu ma być określone ile osób będą liczyły komisje czy powstaną w oddziałach czy w województwie Tymczasem niecałe trzy miesiące pozostało do terminu kiedy zgodnie z ustawą II instancja powinna rozpocząć działalność Szacuje się że do pracy w komisjach będzie trzeba zatrudnić 400 lekarzy Na to potrzeba prawie 45 mln zł Z tego 15... czytaj całość

Interpelacja w sprawie realizacji programu Equal

   Szanowna Pani Minister! W związku z powierzeniem dystrybucji środków unijnych programu Equal Fundacji ˝Fundusz Współpracy˝ w Warszawie oraz działaniem Instytucji Zarządzającej programem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wcześniej Ministerstwa Gospodarki i Pracy wnosimy o wyjaśnienie    1 Czy zgodna z prawem jest decyzja podjęta przez Instytucję Zarządzającą programem PIW Equal podpisana dnia 25 listopada 2005 r przez pana Piotra Stronkowskiego z Departamentu Zarządzania EFS sygn DZFVI94091352PS05 powodująca redukcję budżetową projektów zakwalifikowanych w wyniku konkursu do realizacji w listopadzie 2004 r    2 Czy Instytucja Zarządzająca którą było w 2004 r Ministerstwo Gospodarki i Pracy dopuszczając do realizacji większą ilość projektów niż pozwalał na to budżet PIW Equal dla Polski działała w granicach prawa tym bardziej że ˝debet˝ spowodowało przyjęcie dodatkowych... czytaj całość

Interpelacja w sprawie nieprawidłowości w pozyskiwaniu przez Pocztę Polską członków do Pocztowo-Bankowego Funduszu Emerytalnego ˝Pocztylion˝

   Jak wynika z interwencji pracowników Poczty Polskiej w woj świętokrzyskim rejonowe urzędy pocztowe zobowiązały wszystkich swoich pracowników aby aktywnie włączyli się do naboru osób do PocztowoBankowego Funduszu Emerytalnego ˝Pocztylion˝ Największym udziałowcem w tym towarzystwie jest Poczta Polska W zaleceniu tym nie byłoby nic nadzwyczajnego gdyby dyrekcje rejonowe poczty nie poddawały swoich pracowników swoistej presji psychicznej i materialnej a mianowicie zagroziły pozbawieniem premii a nawet zwolnieniami z pracy jeśli zatrudnieni na poczcie pracownicy nie przystąpią do funduszu ˝Pocztylion˝ i do końca roku nie dokonają naboru od 5 do 25 osób Z zaleceń tych pracownicy są konsekwentnie rozliczani Część z nich już pozbawiono premii motywując to innymi uwarunkowaniami Decyzje dyrekcji rejonowych wywołują wśród pracowników wzburzenie i niezadowolenie Ludzie są zastraszeni zwłaszcza... czytaj całość

Interpelacja w sprawie przyznania prawa do świadczeń pieniężnych określonych w ustawie z dnia 31 maja 1996 r. o świadczeniu pieniężnym przysługującym osobom deportowanym do pracy przymusowej oraz osadzonym w obozach pracy przez III Rzeszę i Zwi

   Szanowny Panie Premierze! Ustawa z dnia 31 maja 1996 r o świadczeniu pieniężnym przysługującym osobom deportowanym do pracy przymusowej oraz osadzonym w obozach pracy przez III Rzeszę i Związek Socjalistycznych Republik Radzieckich DzU nr 87 poz 395 przyznaje uprawnienia do świadczeń pieniężnych osobom deportowanym wywiezionym do pracy przymusowej na okres co najmniej 6 miesięcy z terytorium państwa polskiego w jego granicach sprzed 1 września 1939 r na terytorium III Rzeszy i terenów przez nią okupowanych w okresie wojny w latach 19391945 art 2 ust 2 lit a    Konsekwencją tego zapisu jest fakt iż świadczenie takie nie przysługuje osobom wywiezionym do przymusowej pracy na terytorium III Rzeszy spoza terytorium państwa polskiego w jego granicach sprzed 1 września 1939 r ... czytaj całość

Interpelacja w sprawie sposobu naliczania składki ubezpieczenia zdrowotnego w wypadku osób podejmujących dodatkową pracę

   W trosce o poziom życia i zaspokojenie ciągle rosnących kosztów utrzymania wielu ludzi zmuszonych jest do podejmowania dodatkowej pracy poza głównym miejscem zatrudnienia Bardzo często ludzie ci podejmują samodzielną działalność gospodarczą płacąc od wysokości dochodów należne podatki    Zmiana sposobu finansowania służby zdrowia spowodowała konieczność indywidualnego odprowadzania składek na ubezpieczenia zdrowotne W sytuacji jednak osób które prowadzą dodatkową działalność gospodarczą lub dodatkowo zatrudniają się poza stałym miejscem pracy mamy do czynienia z dodatkowym obciążeniem składką Wyjątkowo niesprawiedliwie nalicza się w takim wypadku należną składkę Jej naliczanie następuje nie od wysokości osiąganych dochodów lecz w stały ryczałtowy sposób Szczególnie jaskrawo widać to na przykładzie stosunkowo licznej grupy zawodowej jaką są w moim okręgu wyborczym przewodnicy górscy Sezonowość ich pracy olbrzymia nierytmiczność... czytaj całość

Interpelacja w sprawie czasu pracy pracowników zakładów opieki zdrowotnej

   Czas pracy pracowników zatrudnionych w zakładzie opieki zdrowotnej w przyjętym okresie rozliczeniowym nie może przekraczać 7 godzin 35 minut na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień art 32g ust 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r o zakładach opieki zdrowotnej    Powyższa norma prawna została wprowadzona w życie w drodze przepisów o tzw ˝dodatkowych dniach wolnych od pracy˝ Przedmiotowy przepis stanowił normę szczególną w stosunku do norm regulujących czas pracy w Kodeksie pracy Norma ta była skrócona o dwie godziny tygodniowo System prawny w tym momencie i zakresie stanowił spójną całość    Z chwilą wprowadzenia w życie ustawy z dnia 1 marca 2001 r o zmianie ustawy Kodeks pracy została skrócona tygodniowa powszechnie obowiązująca norma czasu pracy z 42... czytaj całość

Interpelacja w sprawie przypadków odmowy przez oddziały ZUS ponownego przeliczania wysokości podstawy emerytury lub renty z powodu nieprzedłożenia zaświadczenia zakładu pracy o wysokości zarobków

   Szanowny Panie Ministrze! Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych DzU nr 162 poz 1118 ze zm określa warunki nabywania prawa do świadczeń pieniężnych z ubezpieczeń emerytalnego i rentowych zasady ustalania wysokości świadczeń oraz zasady i tryb przyznawania oraz wypłaty świadczeń W myśl art 109 ust 1 ww ustawy wysokość emerytury określonej w art 53 oraz renty na wniosek emeryta lub rencisty ulega ponownemu ustaleniu na zasadach określonych w art 110113 W przypadku gdy w wyniku ponownego przeliczenia emerytura lub renta jest niższa świadczenie przysługuje w dotychczasowej wysokości Wysokość tych świadczeń oblicza się ponownie od podstawy wymiaru ustalonej w myśl art 15 jeżeli do jej obliczenia wskazano podstawę wymiaru składki na... czytaj całość

Sitemap